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Salário de CIO (Chief Information Officer) brasileiro cresce, apesar da crise
[Imagem: http://docsit.com]
Um fenômeno interessante está acontecendo com os
CIOs (chefes de TI) no Brasil. Apesar de as empresas terem reduzido os orçamentos de
TI com a crise mundial, elas vêm remunerando melhor seus diretores de
tecnologia. Os aumentos são lentos, mas constantes. Neste ano, os
salários dos CIOs subiram 7% em relação a 2008 e a remuneração total
(salário base mais bônus) cresceu 4%, segundo levantamento da
consultoria de gestão de negócios Hay Group.
O estudo revela, porém, que a crise econômica afetou os
salários desses profissionais, já que o aumento foi menor que o
registrado no ano passado, quando a remuneração dos executivos de TI
teve alta de 13,7% na comparação com 2007.
Segundo o relatório, os incentivos de curto prazo aos
diretores de TI, que incluem participação nos lucros e bônus, caíram
25% neste ano em relação a 2008, chegando a representar 43% do
salário-base – no ano passado, os incentivos representaram 57% do
salário-base anual.
A pesquisa mostra também um decréscimo de 11% na participação
dos incentivos de longo prazo, como opções de ações, no pacote de
remuneração dos executivos, passando de 34% em 2008 para 23% neste ano.
O Top Executive Compensation é uma pesquisa sobre remuneração
executiva realizada anualmente pelo Hay Group. Nesta edição, foram
ouvidos 2.689 executivos, incluindo de TI, de 227 organizações.
Fonte: TI INSIDE (07/10/2009)
